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    “你们去联系后勤部门，安排一下专业的清洁工班组，想办法把总部大楼上方，那个作为生态景观的河床玻璃穹顶清洁一下，上面都积了不少沙尘，甚至有些地方都开始长青苔了，影响采光和形象。”

    “明白！”

    两名文员立刻记下。

    “还有，再来两个人，马上开车去水城第七实验室一趟，拿着这份我刚列好的器材清单去找他们负责人，就说是秦总项目急需的，按照这清单上的东西能借多少借多少，尽快运回来。”

    王默又抽出一张纸递给另外两名员工。

    他环视了一下整个办公大厅，提高了音量补充道：

    “并且通知下去，从明天开始，所有核心研发部门员工的标准工作时间，暂时从每天的八小时调整为九小时！非核心部门视情况安排加班或轮班，务必保障项目进度！”

    ……

    一道道清晰而明确的命令从王默嘴里快速而有力地传达出来。

    而在庞大的龙盟会基地中，接收到指令的无数员工和管理人员，对于这些突然增加的工作量和调整的安排，竟然几乎没有流露出任何不满的情绪，全都是立刻应承下来，然后迅速转身投入执行！

    之所以能有这样的执行力，归根结底是因为龙盟会提供的工资和待遇实在是太过优厚了！

    在这里，即便是最寻常的基层工作人员，月薪也能轻松达到五万块。

    稍微高级一点点的，或者掌握一些特定技术的专员，月薪普遍达到了十万左右。

    而那些更厉害的、属于行业顶尖人才的技术专家或项目负责人，月薪甚至能达到数十万之巨。

    然而，高额的工资，其实还只是龙盟会提供给员工的最为基础和基本的生存补贴而已。

    真正让所有员工趋之若鹜、并愿意全力以赴的最大福利在于：

    龙盟会内部产生的一切研发成果，无论是民用科技产品、新型材料还是保健药品，所有正式员工都能在第一时间直接以极低的内部成本价优先享用甚至分配给家人！

    这才是真正无法抗拒的吸引力。

    　　


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