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    “所以最近一段时间，小林，你们要加大全国范围的巡视力度。”

    “一经发现有加盟业主，私自篡改咱们的操作流程，章程，或者为了牟利，私自改配料的，立刻要进行整治。”

    “情节严重的，可以直接宣布和他们终止合作。”

    “而且员工的情绪一定要安抚到位，该涨工资的要涨工资，不要老是给员工们画饼。”

    “人家是到你这来挣钱来的，不是来你这讲情怀来的。”

    “只要钱给的到位，不是人才最后都能变成人才。”

    肖锋讲起了管理经。

    确实他们公司内部有个员工投诉意见的邮箱，谁对公司章程不满意，又或者对公司某位领导不满意。

    又或者是加盟店的员工，对加盟店的老板不满意，都可以随时匿名举报的。

    而且举报内容一旦查证属实，那么举报的员工，就会获得足够多的现金奖励。

    如果是加盟店的员工，举报成功，那么他还可以获得被调任到直营店的机会。

    要知道他们直营店的员工，那可是相当于嫡系了。

    各种薪资福利待遇，肯定是要比那些加盟店员工的高出一层的。

    而且如果在一线表现出色，那是绝对有机会可以调入到集团总部工作的。

    所以肖锋倒也不太担心，平时对加盟店的监管。

    但在现在这个时候，尤其是他们集团在媒体面前热度非常高的情况下。

    肖锋觉得，这却恰恰是最值得他们提高警惕的时候。

    毕竟商业竞争，往往会无所不用其极。

    别看现在名厨制造已经做成了国内中式快餐连锁界的一哥。

    可是他们这一哥的江湖地位，可是踏着无数同行的尸山血海走出来的。

    在这段期间，不知多少同行因为竞争失败而倒闭破产。

    还有无数得资本，因为不能从他们身上占到便宜而虎视眈眈。

    以前他们一直保持低调，相当于潜伏在灌木丛里，所以倒也可以悄么声的赚钱享受。

    可现在他们已经被人可以曝光到了探照灯底下，无数心怀叵测的人都拿着放大镜盯着他们呢。

    所以这个时候，更是不允许他们有一步行差踏错。

    “肖总，我有个想法。”

    原本没怎么说话的周静，这时突然插了一句。

    “哦？什么？你说？”

    “肖总，现在短视频媒体大热，传统的媒体宣传口径，现在威力都已经大不如前了。”

    “你看咱们是不是也该进入到这个领域试试？”

    肖锋听了一愣：“嗯？你的意思是？”


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