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    “李董，请你正面回答问题，今后打算怎么管理你的员工？”

    胡大力不听看虎城说别的，盯上了他。

    “胡所长，我也曾经教育过员工，让他们遵纪守法。但是他们都是成年人，知道什么该干什么不该干。”

    “在公司的时候，我们可以用劳动纪律约束他们。但是下了班，他们就是社会人，我们也管不了他们多。”

    “象双方打群架的事情，不就是喝点儿马尿，吹吹牛，一言不合打了起来么。”

    “他们能打，你们就能处理。住院了就拿医疗费，耽误工作就给误工费。严重的就拘留，杀人就偿命，不就这么简单么。你们派出所秉公处理就好，我们集团可没说什么啊。”

    “再说第二件事情，两个送沙石的，在工地外面打架，也没有到工地里面打架啊，跟我们集团没关系的。”

    “还有那两家在河边打架的，跟我们集团就更没关系。你们该怎么处理就怎么处理。罚款啊、拘留啊，判刑啊，够哪一条就照哪一条处理呗。”

    “我们集团的项目很多，一天正经事儿还管不过来呢，哪里能管得了那么多？”

    “李董，你也别说没你的事儿。这些打架的，可都是关山村的人，你别忘了，你还是关山村的村长呢，你说没责任就没责任啦？”

    哇擦，还真是的。这几个鳖犊子都是关山村的。

    “按照村规民约，我们村里会对这些人进行处罚，在村里张榜公布，在经济上也会做出适当的处罚。你们该怎么处理就处理，只要公平合理，我没意见。”

    胡大力这回不吱声了。

    打架事件，在建筑工地上时常发生。

    有的作业队为了抢工作面，可能打架。

    有的前一道工序干错了，没按照图纸来，或者看错了图纸，导致后面的工序没法干，也可能吵架。超吵不明白，就可能动手打架。

    关山一下子涌进来这么多人，发生冲突其实很正常。

    在李虎城看来，这没什么大惊小怪的，按照法律、法规处理就行了。

    胡大力这边刚刚平息下来，计生站李站长就站了起来。

    “李董，我对你有意见。”

    李站长是个四十来岁的妇女，性格泼辣，脾气耿直。
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