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    智和AI的总经理，情绪高昂的说道：“所以，为了你们和公司无限美好的未来，从今天开始，实行996制度。周日原则上是休息日，但愿意加班的，都享有高额加班费，以及绩效评分，而绩效评分则关乎到你们能否拿到期权池里的股权。”

    “相信我，996是福报啊兄弟们！”

    话音落下，掌声响起。

    无论情愿与否，无论工作和生活能够兼顾，无论对公司未来的信心是否和总经理说的那样足。

    打工这种事情，总是没有太多选择权的。

    当智和AI开始高强度的加班模式时，同行业的公司也都紧张的开始加班加点，包括苹果、谷歌这样的大公司旗下的AI程序研究部门，也开始比之前更用心、耗时间的准备了起来。

    并不是因为他们知道智和AI开启了996模式，而是因为鹏程物联的全球产品发布会越来越近。

    和熊小格抱着同样想法的人并不在少数，软件市场向来不缺乏同类竞争者。

    破解别人的软件，改头换面之后推出自己的产品，实在是太正常不过了。

    但也不能干等着，唯有做好了充足准备的情况下，才能够优先破解成功，并拿出属于自己的产品，进而再去占领市场。

    于是，从鹏程物联离职的那些工程师，压力都越来越大，工作时间也越来越高。

    “监测到违约者的身体状况出现变化，自然寿命余额出现波动。”

    同样在加班加点的工作，忙碌的不行的马仲，听到了脑海中响起的系统提示。

    相比于通过穆马挣钱，通过交易挣钱，哪有PF这种产品挣的多，挣的明白？

    “是谁？”

    “加入智和AI的1号、5号、13号沙雕工程师。加入苹果的9号沙雕工程师。加入腾讯的19号沙雕工程师……”

    马仲给那62个人的备注，都是编号沙雕工程师，简洁明了，反正他们的相关信息系统都可以提供。

    “现在应该是加班时间吧？”

    马仲看了一眼时间，晚上八点。

    “系统，最大限度提取。”

    “收到，提取成功，您获得自然寿命余额……”


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