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    但没关系啊。

    实习医生是一个群体嘛。

    这种不满和趁机宣泄是普遍心理。

    因此，他们都是很有默契的交叉针对管不到自己的住院医，这样就一个不漏了，也不容易遭到事后报复。

    这样的例子数不胜数。

    同级住院医嫉妒针对，下级实习医生起哄。

    今天你搞我，明天我也搞你。

    次数一多，就让原本单纯的学术研讨，搞成一个大型爆米花电影现场，让克里斯蒂娜她们每次开会前，都专门去买各种零食饮料。

    在下边一边美滋滋的吃着看着，时不时的还能自己站起来怼几句。

    对于除了工作就是工作的她们来说，还有比这更好的放松了吗？

    显然是没有的。

    而有极端热爱这种捣乱的克里斯蒂娜们，研讨会自然越来越狗血。

    如今亚当和外科主任，要的就是扭转这种狗血氛围，正本清源。

    现在看来，初步成功了。

    伯克医生他们都是真正的名医，一旦放下心理负担，愿意研讨，他们十多年的宝贵工作经验，让亚当眼神发亮。

    在这种交流中，亚当是受益最大的。

    因为他拥有图像式记忆力，又有心的加倍努力，基本上可以说，理论知识无敌。

    再加上他的身体属性全面的往非人提升，动手能力堪比机器人。

    他所欠缺的恰恰只是足够丰富和全面的实践经验。

    每晚的爱丽丝·格蕾小灶，能够弥补一部分。

    但爱丽丝·格蕾再传奇，她的经验重点也只是围着心胸外科来的，而且自从得了阿兹海默症，实践经验已经迟滞了好几年。

    在这个技术日新月异，每天都需要学习实践的医学领域，这就是很大的劣势。

    而伯克医生、谢普特医生、斯洛安医生等等主治，都是各自领域的顶级名医，他们多年的实践经验，正是亚当的最后一块短板。

    一旦全部加载完成，亚当将会成为理论、经验、动手三分归元的全科传奇医生，‘未来的全能医疗助手’。

    如今成功的迈出第一步，这怎么能不让亚当暗自欣喜呢。

    那么多病人，这么多医生不可能一直呆在这里开会。

    几个小时后。

    在亚当恋恋不舍中，研讨会结束。

    “谢谢你，亚当。”

    众人散去之后，外科主任见离开的马克·斯洛安不再尴尬和不悦，不由长出了一口气，对亚当道谢。
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