绩效考核-《重生之十亿起家》


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    “好了,我这不是怪你们,而是要说明利达厂一定要求新,求变了,我们的拳头产品巧克力威化虽然好,可却不是独一无二的,远的不说,就是我们皖省都有好几家有这个产品。”

    “什么东西一旦多了,那也就不怎么值钱了。”

    “现在虽然说东西还能卖的出去,可是一定要有忧患意识。”

    “现在我的话说完了,谁赞成。”

    姜昊环视了周围一眼,没有再说些什么。

    “我赞成。”齐飞举起手来。

    “我也赞成。”曲风也举起手。

    “我也赞成。”

    齐志鸿想了想,觉得也没有不赞成的理由,所以也举起了手。

    “既然大家都赞成,那么我们就一致通过了,现在,就开始研究改革的事情吧,曲风,你是老厂长了,你先说说从哪里改起。”姜昊先指着曲风问。

    “厂长,我虽然了解厂里面的情况,可是我的心里也没底,不好说。”曲风犹豫着没有说话。

    “齐志鸿,你是管财务的,总要发表一些意见吧。”姜昊看曲风不说话,又把头转向了齐志鸿。

    “厂长,我是管财务的,我觉得,财务工作就是为厂里的事情做后勤就好了,至于改革,还是你和齐飞和曲风他们商量吧。我没意见。”齐志鸿狡猾的推脱了一下。

    姜昊无奈的看着曲风和齐志鸿两人,这两人都是从国企中一步步上来的老油子了,想要让他们说话,还真是好难。

    “既然你们不说,那我就说了,不过说好了,我们就好好做。”姜昊先是念了一遍开场白,然后才说。

    “首先,我们要改变的是工人们的观念,我也了解了一下,同样一份工作,有些工人可以在一段时间内做十个威化,有些工人却只能做五个。”

    “我承认,工人有手快手慢之分,可是,总不能相差那么多吧,这也太离谱了一些。”
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