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    乔芳玲一口气差点没上来，冯保国手握粮油加工的完整产业链，无论在生产规模还是生产成本控制上占了大便宜，如果针尖对麦芒地竞争，她根本不是冯保国的对手。

    说不过冯保国，她干脆对他来了个不理不睬，对方竞存道：“方总，听说你前段时间在考察啤酒市场？”

    方竞存点点头道：“考察报告已经提交给傅总了，应该问题不大。”

    乔芳玲心里一动，啤酒业务可是她的自留地，不过冯保国去年也开始搞起了啤酒生产，虽然跟她相比只是小打小闹，但也不能不防。

    如果用粮油业务换取冯保国不插手啤酒业务的承诺，这笔买卖倒是能做……

    就在乔芳玲心里打着小算盘时，傅松走进总办会议室，扫了一眼，来不及寒暄，开门见山道：“既然人都到齐了，咱们就开始吧。”

    会议室里顿时安静下来，大家纷纷看向傅松。

    “这两天趁着开会，想了很多。想什么呢，想集团内部的问题，主要是高层，也就是咱们这一小撮人的问题。”

    话音刚落，大家心里咯噔一下，昨天下午刚拿中层管理人员开刀，难道今天晚上要拿我们这些高管开刀？

    傅松把众人的表情尽收眼底，笑道：“你们好像很紧张啊。虽然在座的各位都或多或少有这样那样的问题，但最大的问题不在你们身上，而在我这个董事长身上。”

    傅松无视大家惊讶和困惑的眼神，自顾道：“首先我要向大家检讨一下自身的问题，我这个人最大的缺点就是太自信了，当然这是好听的说法，难听点说，就是自大。

    过去，远景集团的很多决策，都是出自我一人之手，虽然效果还行，但长此以往，必然要出问题，而且要出大问题！”

    最后一句话，傅松加重了语气，表情也变得极为严肃。

    “远景集团是一个大集体，需要的不是我这样的个人英雄主义，而是群策群力。所以，我决定对集团的管理层进行一番调整。”

    听到这，大家精神一振，都觉得今晚这个瓜实在太大了！

    “取消总经理这一职位，韩泽声改任集团总裁，全面负责公司经营事务、所有副总级别以下管理层的任免。”

    总经理严格意义上只是一个高级打工仔，执行董事会的决策，但远景集团现在没有董事会，或者说董事会就傅松一个人，总办代理了董事会的主要只能，所以远景集团目前的大小决策均操之于傅松一人。

    改总经理为总裁，将他的一部分决策权让渡给总裁，比如刚才所说的公司经营事务和副总级别以下管理层的任免，而他只留下副总以上级别高管的任免权以及财政大权。

    还没等大家消化完这个任命，傅松又宣布了一项重大任命：“战略投资部和战略咨询部合并分拆，分别成立改革发展委员会和战略市场委员会。方竞存任战略市场委员会主席，副总裁级别，全面负责集团战略和市场。”

    大家对方竞存任副总裁并负责集团战略市场并不意外，但那个改革发展委员会是干什么的？

    最关键的是，傅松没有任命改革发展委员会的负责人。

    郭凡声诧异地看了傅松一眼，别人或许不清楚傅松为什么不任命这个机构的主席，但他却知道这个机构应该是为自己预留的，可他现在还处于犹豫之中。

    “成立财经委员会，高硕瀚任财经委员会主席兼任集团财务部经理，副总裁级别，负责集团负责集团的整体经营管理。”

    “成立审计委员会，沈红任审计委员会主席，吴志远任副主席，副总裁级别，……。”

    “成立人力资源委员会，主要负责集团人力资源战略制定，干部后备队伍建设和建立集团人力资源共享组织架构，为集团正常运营提供人力资源支持。”
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