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    子念说：“现在好多了。总裁说，如果今年的业绩突破一千万，他自掏腰包让我们出国旅游。每个部门去的地方还不一样，因为总裁夫人的缘故，总裁特别偏爱我们设计部，上去就让我们设计部选择地方。这个团建勾起大家工作的兴趣，这两个星期公司基本恢复正常，你和辰少离职的事情渐渐被大家接受。”

    虞落人笑着问：“一千万的目标压力大么？”

    子念说：“当然大啊，我们做的是内衣又不是服装，不常更换，但是当时也不知道怎么滴就觉得一千万不就是一摞纸么，脑子一热就应了总裁的话。这些天，都在牟足劲往前冲呢。我们不熬夜的都开始熬夜么。”

    虞落人说道；“别数量上去了质量上不去。”

    “放心吧，我们主打的就是质感。”

    为了冲击一千万的目标，虞落人去了其他的部门。发现大家都在忙的热火朝天，她去销售部看了下，戚宏拓在鼓励大家，“设计部没总监产品都能按时完成，我还在这里，你们都别给我掉链子。马上就过年了，分三波倒，晚上我在公司陪你们，等我们达到一千万的目标，免费出国游。”

    虞落人看着所有部门都活跃起来，比她和安辰在的时候还好。

    她和安辰在公司，公司运营的不错，但是给她们一种养老的感觉。那会儿凌谨言不管公司的死活，他看着不出大乱子就行。

    当时她们也没有拼搏的劲儿，但是自己和安辰走了，公司能主事的人没了。

    凌谨言被迫接手文婷集团的公事，他的性格根本就不是安稳的人。

    或许是看不惯公司总是沉闷的气氛，他出手了。

    现在的公司，到处都是年轻人的活力。

    她们会交头接耳谈论，“法语，我们质量都是经过法国安监部门严格审核的应该怎么说？”

    “你上网查查。”

    戚宏拓过去，他辅导。

    人力部的员工做了微调，人本身就不多，后来凌谨言直接将其划为行政部的一部分，和行政部合并。

    虞落人和人力部的经理聊天，“合并了，你们都不会闹矛盾么？”

    “当然会闹，就因为那个谁当经理的事情，我曾经的员工和行政部的员工差点打起来。谁都想让自己的人上去。”

    虞落人问：“最后呢？”

    “我们人力部划为行政部的分支，那肯定是行政部的经理当主事，我是组长，比之前管的人还多。”

    “心理会有落差么？”
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