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    “销售业绩最高达到过多少？你前一任公司的平均业绩是多少？”

    “我管理团队的最高业绩是两百万，公司平均是一百三十一万。”

    这说明他能力还不错，姚冰点了下头：“好。你的面试结束了，但暂时还不能确定能不能入职，麻烦你等一下通知吧。”

    “好的。”三十来岁的求职者点了下头，起身离去。

    另一位也有职场经验的人面露羡慕之色，说是等通知，其实从刚才这位董事者的表情与话头看来，这个人她是要了，而且至少是主管级的位置。

    姚氏的销售主管是什么职位？这么说吧，从这个公司里出来的任何一个主管，都有独当一面的能力，随便开一家公司，年收入都不会低于五百万（个人收入），是经过同行调查的。

    而至于姚氏薪资方面，那更不用说了，主管一级网上招聘最低报价就是一万五打底，还不包含业绩与年终奖励，入职后绝对在三万以上，加上年终至少在五十万以上。

    同岗位放眼任何一家竣州同行公司，都没有这个待遇，何止眼红啊。

    至于剩下的三个人，姚冰就只是简单再问了几句，留下简历，就让他们先回去了。

    助理又叫了几个进来，都是应届生，两个女孩两个男孩，看一便简历，姚冰对最左边这个应届生发起了提问。

    “陆佳是么，你学的是工商管理，在学校里专业排名怎么样？”


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